Die energetische Arbeit und das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) scheinen auf den ersten Blick kaum etwas miteinander zu tun zu haben. Beide Konzepte fokussieren jedoch auf die Gesundheit des Menschen. Warum also nicht die Erfahrungen und Konzepte der Energiearbeit in das betriebliche Gesundheitsmanagement z.B. durch Reiki, einfließen lassen? Zum Wohle Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz, zur Reduzierung psychischer Belastungen und letztlich auch zur Verbesserung der Produktivität in Ihrem Unternehmen! Wir nennen das energetisches betriebliches Gesundheitsmanagement (eBGM).

Energetische Arbeit bezieht sich auf Methoden und Techniken aus der alternativen Medizin, die auf der Annahme basieren, dass der Mensch von einer Energie umgeben ist, die Körper, Geist und Seele beeinflusst. Diese Energie kann blockiert oder gestört sein, was zu körperlichen oder emotionalen Beschwerden führen kann. Ebenfalls wird davon ausgegangen, dass sich die blockierten oder gestörten Energien können sich in Büro- oder Arbeitsräumen "festsetzen" was zu einer ungünstigen Beeinflussung der Arbeitsatmosphäre in diesen Räumen führen kann. Eine energetische Reinigung kann in solchen Fällen das energetische "Klima" dieser Arbeitsplätze oder ganzer Arbeitsstätten verbessern und dazu beitragen, die Arbeitsprozesse zu harmonisieren. Im Feng Shui wird empfohlen, Büroräume, nachdem man sie neu bezogen hat, zu reinigen. Reiki beispielsweise wird bei der Behandlung von chronischen Berufskrankheiten eingesetzt.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement hingegen ist ein Betriff aus dem Arbeitsschutz und bezieht sich auf Maßnahmen, die am Arbeitsplatz ergriffen werden, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern. Dazu gehören zum Beispiel Gesundheitsprogramme, Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen, die Erhöhung der Motivation von Mitarbeitenden, Arbeitsschutzmaßnahmen einzuhalten, regelmäßige Unterweisungen und Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit sowie die Bereitstellung von PSA,  Arbeitsmitteln und die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die den Mitarbeiter vor Gefährdungen und Stressoren schützen sollen.

Die beiden Begriffe haben auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun, da sie aus unterschiedlichen Bereichen stammen. Die Energiearbeit konzentriert sich darauf, die geistige und körperliche Gesundheit um den Menschen in Balance zu halten. Wenn Mitarbeitende am Arbeitsplatz oder in Ihren Teams in Balance sind, reduziert das die psychischen Belastungen der Mitarbeitenden, Belastungen werden reduziert, ein gesundes Arbeitsumfeld wird geschaffen und betrieblich bedingte Erkrankungen oder Unfälle vermieden. Die Energiearbeit kann durch ihre ganzheitliche Herangehensweise dazu beitragen, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern und trägt dazu bei, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.